Le mois d’avril marque chaque année le mois de la sensibilisation au stress. Une occasion précieuse de s’arrêter un instant pour réfléchir à un mot que nous utilisons sans cesse, souvent sans y prêter vraiment attention : le stress. Récemment, en préparant ses affaires pour l’école, ma fille de 7 ans m’a dit qu’elle était […]
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Le street sourcing, ou recrutement urbain, est une méthode de recrutement qui consiste à aller à la rencontre des candidats directement dans des lieux publics comme les centres commerciaux, les marchés ou les événements sportifs. Bien que cette méthode puisse paraître surprenante, elle est de plus en plus utilisée pour attirer des profils divers, parfois […]
Lire la suite… from Le Street Sourcing : quand la rue devient un terrain de recrutement
L’intelligence artificielle (IA) transforme profondément le paysage du recrutement et de la recherche d’emploi. Dans ce contexte en constante évolution, savoir utiliser ces outils devient une compétence clé pour se démarquer sur le marché du travail. C’est précisément ce sujet passionnant qu’a exploré Lionel Tallent, consultant senior RH lors d’un webinaire avec Jobup. Au cours […]
Dans un monde où l’image de marque employeur dépasse les frontières du site carrière, arrêtons de jouer la carte du conservatisme. Voici trois angles morts fréquents qui freinent vos plans RH et, surtout, comment y remédier. 1. L’obsession du plein-temps : une vue limitée de votre main-d’œuvre Bienvenue dans la nouvelle ère du travail, où […]
Lire la suite… from 3 axes que vous négligez dans votre stratégie RH
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu majeur pour les entreprises, notamment pour attirer et fidéliser les jeunes talents. Aujourd’hui, les nouvelles générations placent l’impact social et environnemental au cœur de leurs préoccupations professionnelles. Elles recherchent des employeurs qui partagent leurs valeurs et agissent concrètement en faveur du bien-être collectif et de […]
Lire la suite… from RSE : les attentes des jeunes générations et comment les entreprises s’adaptent
Les rituels d’équipe sont essentiels pour renforcer la communication, l’engagement et la productivité des collaborateurs. Ces pratiques régulières ne se limitent pas à des routines, mais jouent un rôle crucial dans la performance à long terme des équipes. Chez Humanys Solutions, nous avons aidé de nombreuses entreprises à mettre en place des rituels d’équipe qui […]
À une époque où le monde du travail évolue rapidement, la semaine de quatre jours émerge comme une solution prometteuse pour les entreprises cherchant à naviguer dans un environnement de plus en plus compétitif. Alors que certains pays adoptent des approches plus traditionnelles pour faire face aux défis économiques, la semaine de quatre jours pourrait […]
À une époque où attirer les talents devient un défi de plus en plus complexe, bâtir une marque employeur solide est le seul moyen de se démarquer. Qui mieux que vos propres employés pour promouvoir la marque ? Ils ont la capacité de partager les histoires les plus authentiques et d’inspirer d’autres personnes à rejoindre […]
Lire la suite… from Employés comme Ambassadeurs : Le secret pour attirer les meilleurs talents
Le coaching exécutif pourrait bien être la réponse que vos leaders recherchent. L’objectif principal du coaching exécutif est d’améliorer les performances. […]
En Suisse, dans une époque où les talents se font rares, les entreprises doivent redoubler d’efforts pour se démarquer et attirer les professionnels. Cela implique de travailler sur une marque employeur forte. Mais que veulent les talents aujourd’hui ? […]
