CV Check et Entretien d’embauche

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Frédérique Béguin

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle et ne savez pas comment mettre en valeur vos expériences sur votre CV ? Vous devez rédiger une lettre de motivation, mais vous ne savez pas par où commencer ?
Vous avez rendez-vous pour un entretien mais ne savez pas comment vous présenter ?

Nous sommes là pour vous aider !

Nous vous proposons un service complet avec une étude approfondie de votre parcours professionnel et de votre futur positionnement. Nous mettons à votre disposition un test de compétences qui permettra de mettre en avant votre savoir-faire et votre savoir-être et vous aidons dans la rédaction de vos documents de candidature. Nous nous mettons également à votre disposition pour vous préparer à vos entretiens en vous mettant en situation avec nos coachs, spécialisés dans le recrutement de personnel, tous domaines confondus.

N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir plus d’informations et pour vous inscrire à notre programme !

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Nos autres solutions

Outplacement, Transition de carrière

Pour soutenir des collaborateurs qui quittent votre organisation. En offrant à celui ou à celle qui part la possibilité d’être accompagné(e) dans sa prochaine étape professionnelle, vous envoyez un message fort de considération et de respect à vos collaborateurs. C’est un outil décisif pour vous aider à maintenir un haut niveau d’implication de vos équipes en place dans un climat social apaisé tout en maintenant l’attractivité de votre entreprise auprès de vos futurs talents.

Bilan de compétences

Il vous permettra de voir clair, de repérer les compétences professionnelles, de cerner les motivations.

Bilan du passé, analyse du présent, mais surtout construction du futur.
Identification d’un projet professionnel qui sera au carrefour de vos compétences, de vos valeurs, de vos attentes mais qui tiendra aussi compte de
la réalité du marché, du secteur, de l’environnement …

Réaliser un bilan de compétences permettra d’agir au lieu de réagir, d’être proactif à la place d’être passif, de réfléchir en termes de valeur ajoutée…


Coaching

Développer les compétences de ses collaborateurs demeure un sujet essentiel à la course à la compétitivité. Autant pour la valorisation de l’employé que pour la performance au bénéfice de l’entreprise. Humanys Solutions se positionne uniquement sur le business coaching grâce à des coachs certifiés au bénéfice d’une riche expertise terrain.

Assessment

Lors d’un recrutement ou de la promotion d’un collaborateur, l’assessment peut vous mettre à l’abri de mauvaises surprises. L’assessment limitera votre risque et vous permettra d’asseoir votre décision.