Les conséquences coûteuses d’une erreur de casting dans votre recrutement

Vous connaissez déjà l’adage : une mauvaise embauche coûte cher. Si vous faites une recherche sur « erreur de recrutement » sur Google, vous trouverez une multitude de calculs qui démontrent ce que vous savez déjà. Mais au-delà des coûts, intéressons-nous d’abord à l’impact psychologique d’une mauvaise embauche, tant pour vous que pour l’ensemble de votre équipe.

La déception, la démotivation et le mécontentement sont les trois ressentis qui se manifestent dans de telles situations. Vous vous sentez déçu d’avoir commis une erreur de jugement ou d’avoir été trompé. Le ou la candidat·e semblait excellent·e, mais quelques semaines ont suffi pour révéler sa véritable nature. La démotivation s’installe chez l’équipe, qui perd l’enthousiasme et l’énergie qu’elle attendait de cette nouvelle recrue. De plus, cela peut générer du mécontentement, car intégrer un nouveau collaborateur·trice demande des efforts supplémentaires et peut perturber le fonctionnement de l’équipe.

Chez Humanys Solutions, nous comprenons les enjeux du recrutement et nous sommes là pour vous aider à éviter ces erreurs coûteuses. En faisant appel à nos services, vous bénéficierez de l’expertise d’une équipe de professionnels du recrutement. Nous savons évaluer les candidat·e·s de manière approfondie et privilégier les compétences douces. Ne laissez pas une erreur de casting vous coûter cher. Contactez-nous dès maintenant pour bénéficier de notre expertise et éviter les pièges du recrutement.

Suivez le lien vers l’article original pour en découvrir plus sur les coûts indirects et les chiffres clés liés à une erreur de recrutement.